- SE・PLからPMにキャリアアップしたい。（SE・PL → PM）
- PMとして他社に転職したい。（PM → PM）
- PMからITコンサルや情シスなどにキャリアチェンジしたい。（PM → ITコンサル・情シス・PMO・プロダクトマネージャー・IT営業など）
「スカウトされたい」「スカウト転職したい」「どうしたらスカウトされるの？」とお考えのITエンジニア・プロジェクトマネージャー（PM）は必見！
この記事では、上記のような方を対象に、
について、詳しく解説しています。
IT・PM転職におすすめの転職スカウトサービス
- SE・PLからPMにキャリアアップしたい。
- PMとして他社に転職したい。
- PMからITコンサルや情シス、PMOなどにキャリアチェンジしたい。
ここでは、上記の方を対象に、おすすめの転職スカウトサービスを厳選して解説しています。（順不同）
ビズリーチ
ハイクラス転職と言えば、ビズリーチ。
経営幹部や管理職など、プロフェッショナルな求人が勢ぞろい。あなたの経験やスキルを高く評価する国内外の企業からスカウトを受け取ることができます。これまで考えていなかった「事業会社のCTO候補」や「社内DX推進の統括」など、新しいチャレンジの機会が広がっています。
| 転職サービスのタイプ | スカウト型 |
|---|---|
| 参加企業・求人の特徴 |
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| 対応エリア | 全国 |
| 利用料金 |
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| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 公式サイト |
- 日本最大級のハイクラス転職サイト
経営幹部・管理職などプロフェッショナル人材向けの求人が多数揃っているスカウト型のハイクラス転職サイト。IT業界だけでなく、さまざまな業種・職種のハイクラス求人を取り扱っています。
- プラチナスカウト
職務経歴書を登録すると、あなたに関心を持った国内外の一流企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。自分のスキルや経験がどのように評価されているのか、またどのような企業から関心を持たれているのかを知ることができるので、今後のキャリア設計に非常に役立ちます。
- 新しいチャレンジに最適！
ビズリーチには、さまざまな業種の企業が参加しています。そのため、自分では想像もつかない企業からスカウトが届くことも。「事業会社のCTO候補」「社内DX推進の統括」「スタートアップ企業のVPoE候補」・・・。プロジェクトマネージャーの枠を超えて、次のステージに挑戦したい方におすすめ！
ビズリーチ（公式サイト）から無料会員登録
- 職務経歴書を作成
- スカウトが届く
- 面談・面接
- 内定
- 入社
テクノブレーン
テクノブレーンは、エンジニアに特化したスカウト・ヘッドハンティング型の転職支援サービスです。
東証プライムに上場するテクノプロ・ホールディングスのグループ企業として、一人ひとりに寄り添った専任のコンサルタントが、面談から入社までを一貫してサポート。あなたのキャリアを全力でバックアップしてくれます。
| 転職サービスのタイプ | スカウト・ヘッドハンティング型 |
|---|---|
| 参加企業・求人の特徴 |
|
| 対応エリア | 全国 |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | テクノブレーン株式会社 |
| 公式サイト |
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- テクノプロ・グループが運営するスカウト型の転職サービス
テクノブレーンは、東証プライムに上場するテクノプロ・ホールディングスの完全子会社（テクノプロ・グループ）です。
1992年に創業して以降、約30年にわたりエンジニア（IT、機械、電気電子）に特化したスカウト型転職サービスを提供しています。 - 専任のコンサルタントが転職活動をサポート
エンジニア転職に精通したコンサルタントがあなたの転職活動をサポート。一人ひとりに専任のコンサルタントが付き、最初の面談から入社まで一貫してサポートしてくれます。
- 幅広い年代、勤務地に対応
転職のミスマッチを減らすために、丁寧なコミュニケーションを重ね、入社後の高い定着率を実現しています。勤務地は47都道府県に対応しており、各年代に対応した幅広い支援で、あなたのキャリアを全力でバックアップしてくれます。
※2021年にスカウトした人材の年齢 20代
26%30代
48%40代
12%50代
14%
テクノブレーン（公式サイト）から無料相談に申込み
- 専任のコンサルタントと面談
- スカウトが届く
- 企業と面談（お互いの情報交換）
- 応募書類の作成・採用面接
- 内定
- 入社
転職スカウトサービスとは
転職スカウトサービスとは、企業が求めている人材に対して、企業やヘッドハンターから直接アプローチする採用プロセスです。これにより、ITエンジニアやプロジェクトマネージャー（PM）のような専門的な職種の方が、自ら求人情報を探さなくても、企業からのオファーを受け取ることができます。
スカウト採用が増えている理由
近年ではDXの推進に伴い、IT案件が増加していることから、IT人材の不足が顕著であることが明らかになっています。DX白書2023の調査結果によれば、「IT人材が大幅に不足している」と答えた企業の割合は51.7%に上り、「やや不足している」を含めた場合、86.1%に達します。
そのため、多くの企業では従来の求人広告や募集に依存せず、より積極的なスカウト採用に力を入れています。
スカウト採用は従来の採用プロセスと比較して、よりダイレクトでパーソナライズされたアプローチを可能にします。企業は候補者のスキル、経歴、業界での評価などを詳細に分析し、それに基づいて個別にアプローチすることができます。これにより、企業はより適切な人材を効率的に見つけることができ、採用プロセスの質を高めることが可能となります。
このように、IT人材不足の解消に向けて、スカウト採用は企業にとって非常に有効な戦略となっています。企業はこの新しい採用プロセスを通じて、競争の激しい市場での優位性を保ち、持続可能な成長を目指しています。
スカウト転職が向いている人
転職スカウトサービスを利用することは、多くのITエンジニアやプロジェクトマネージャーにとって魅力的な選択肢となっています。しかし、このサービスが本当に自分に合っているのかは、自身のキャリアや希望条件によります。以下、転職スカウトサービスが適している人の特徴を解説します。
- スキルや実績に自信がある
専門的なスキルや豊富な経験を持つITエンジニア、プロジェクトマネージャーには、より高いポジションや高待遇のオファーが期待できます。
- キャリアアップを希望している
マネージャーやリーダーとしての経験を活かして、更なる上位のポジションを目指すITエンジニアやプロジェクトマネージャーにとって、転職スカウトサービスは最適です。
- 新しいチャレンジを求めている
今までの経験を活かし、新しい分野や業界でのITプロジェクトを手掛けたいと考えているITエンジニアやプロジェクトマネージャーには、自分では想像もつかない多様なオファーが期待できます。
- 忙しく、転職活動に時間を割けない
転職スカウトサービスは、企業からのオファーを受け取る形になるため、自分からアクションを起こす必要が少なく、効率よく転職活動を進めることができます。
ITエンジニアやプロジェクトマネージャーとしての経験やスキルは非常に価値があるため、好条件でのオファーが期待できます。転職を検討している方は、自身のキャリアや将来のビジョンに合わせて、転職スカウトサービスを選択することをおすすめします。
転職エージェントと転職スカウトサービスの違い
転職を考えているITエンジニアやプロジェクトマネージャーにとって、「転職エージェント」と「転職スカウトサービス」の違いを知ることは重要です。特に、サービス内容の違いは、転職活動の進め方や結果に大きく影響します。
転職エージェントの特徴
転職エージェントは、あなたのキャリアや希望条件を詳しくヒアリングし、適切な企業を紹介してくれるサービスです。履歴書の添削や面接対策、オファー時の条件交渉など、一貫して手厚いサポートを受けられるのが特徴です。
- アクティブな転職活動
転職エージェントを通じて求人情報を得たり、応募・面接のサポートを受け、求職者が自ら転職活動を行います。
- パーソナルサポート
転職エージェントは求職者のスキルや希望条件を考慮して、適切な求人を紹介するとともに、履歴書や職務経歴書の作成アドバイス、面接対策など、転職活動全般のサポートを行ってくれます。
転職スカウトサービスの特徴
転職スカウトサービスは、あなたのスキルや希望条件を基に、企業やヘッドハンターから直接オファーが届くサービスです。このサービスを利用することで、積極的に求人を探すことなく、自身のスキルや希望条件にマッチした企業からオファーを受け取ることができます。
- 企業側からスカウトオファー
自分のスキルや経験、希望条件などを登録するだけで、それをもとに企業側からスカウトが届きます。
- キャリアアップのチャンス
スカウトされるということは、自分のスキルや経験が市場で高く評価されている証拠です。どのようなスキルや経験が評価されたのかを理解することで、自分の市場価値をより正確に把握し、今後のキャリアプランを考える上での大きな手がかりになります。
- マッチングの精度
スカウトを行う企業は、あなたのスキルや経験、年収などを事前に把握して、オファーを出しているため、あなたの求める転職先にマッチしている可能性が高く、ミスマッチを防ぐことができます。
この記事の冒頭では、『IT・PM転職におすすめの転職スカウトサービス』を解説していますので、ご覧ください。
